Ofertas de Empleo

Administrativo de Recursos Humanos

Empresa Confidencial

Construcción

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 17/07/2020

Finaliza: 08/09/2020

Importante empresa del rubro de la Construcción, requiere ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.

Las principales responsabilidades del puesto son:
• Revisar y supervisar proceso de escrituración de contratos y anexos de trabajo.
• Responsable del Sistema de Control de Asistencia: enrolar personal recién ingresado a la empresa, ingresar información al sistema, controlar y hacer seguimiento a las gestiones del Validador y Autorizador, enviar al Validador semanalmente el libro de asistencia de sus colaboradores, etc.
• Registrar en el sistema las altas y bajas de cada unidad de negocio mensualmente.
• Generar informes de gestión de control de asistencia y RRLL.
• Apoyar y asesorar en materia de RRLL, trabajando en la prevención de multas por parte de la Dirección del trabajo y evitar condenas en juicios laborales.
• Apoyar en la certificación de subcontatistas para el ingreso a la obra.
• Velar por el cumplimiento de las políticas del grupo en lo que a su cargo respecta (Contratación, desvinculación, traslados, selección, beneficios).

Los requisitos para el cargo son:
• Título de Técnico o Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Contador General o Auditor. Carrera Técnico nivel Profesional o Universitario.
• Superior a 3 años de experiencia laboral en el cargo.
• Conocimiento y experiencia en la aplicación de la normativa legal laboral actualizada (Especial énfasis en: jornadas de trabajo, temas previsionales).
• Conocimiento en temas contractuales y remuneracionales.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y/o sistema de turnos.
• Registro de asistencia.
• Manejo de ERP.
• Excel nivel avanzado.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Antofagasta
Comuna:
Antofagasta
Lugar de Trabajo:
Antofagasta
Duración Contrato:
Plazo Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Título de Técnico o Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Contador General o Auditor. Carrera Técnico nivel Profesional o Universitario.
• Superior a 5 años de experiencia laboral en el cargo.
• Conocimiento y experiencia en la aplicación de la normativa legal laboral actualizada (Especial énfasis en: conciliaciones laborales, jornadas de trabajo, temas previsionales).
• Conocimiento en temas contractuales y remuneracionales.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y/o sistema de turnos.
• Registro de asistencia.
• Manejo de ERP.
• Excel nivel avanzado.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique Título Profesional y Año de Titulación. Comente Experiencia Laboral en el cargo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique rubro de empresas en las que haya ocupado el cargo requerido. Indicar Número de Dotación administrada
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique nivel de manejo de Excel. (básico-intermedio-avanzado)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique ERP con los que haya trabajado y su respectivo nivel de manejo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indique Expectativa de Renta y Disponibilidad de Incorporación a la Empresa.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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