Ofertas de Empleo

Analista de Gestión y Compensaciones

GRUPO INMOBILIARIO IMAGINA

Inmobiliaria/Propiedades

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 02/06/2021

Finaliza: 02/07/2021

En Grupo Inmobiliario Imagina buscamos un Analista de Gestión y Compensaciones. El objetivo del cargo analizar y desarrollar el control presupuestario (Dotaciones, gastos) e informes de gestión KPI de RRHH. Además, de analizar y diseñar políticas, propuestas, programas y prácticas alineadas con la implementación de la estrategia de compensaciones definida, con el objetivo de asegurar que las remuneraciones, beneficios e incentivos estén basados en criterios de equidad y competitividad, y así contribuir a la atracción y retención del talento.

Las funciones del cargo son:

- Realizar los informes KPI, control de dotación, estructura y análisis relativos la Gestión de Personas.
- Realizar la emisión del presupuesto de las cuentas de personal y control mensual de las mismas.
- Analizar y ejecutar el desarrollo e implementación de la Política de compensaciones.
- Analizar y asesorar la revisión de estructuras organizativas.
- Controlar y gestionar la aplicabilidad de la metodología adoptada

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Vitacura
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Mínimo 4 años de experiencia en el área de compensaciones, realizando análisis de mercado, manejando metodologías de análisis-evaluación de cargos y estructuras organizativas.
- Experiencia construyendo y explicando indicadores de gestión de RRHH (KPI), construcción de presupuestos y modelos de incentivos variables.

Conocimientos:
• Políticas y modelos de compensaciones.
• Estadísticas.
• Metodologías de Análisis y Evaluación de cargos, y estructuras organizativas.
• Administración y Contabilidad.
• Remuneraciones.
• Legislación Laboral.
• Desarrollo Organizacional.
• Excel avanzado (Dashboard, filtros, tablas dinámicas) y Power BI (Deseable)
Experiencia Mínima:
Desde 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Comercial
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuáles son tus pretensiones de renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Explícanos brevemente tu experiencia en el cargo.
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Pregunta 3:
¿Cuál es tu nivel de Excel?
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Pregunta 4:
Mail y teléfono de contacto actualizado
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Pregunta 5:
Señale disponibilidad
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